1、在一些大型物流企业中，货代业务员的薪资往往在5000元至1万元之间。新手做货代业务员想要实现一个月8000的薪资并不难，关键在于个人能力和努力程度，一个合格的货代业务员需要经过不断的学习和实践，提高自己的专业素质和综合能力。
2、公司运价成本非常低，业务员开发业务相对容易。即公司强，业务员弱，这种情况下业务员拿30%左右的提成比例。
3、外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。销售额一千万两个点提成就是二十万， 在一般小城市算是可以的了， 刚开始一年业绩只有几十万， 提成勉强达到一万的。
4、象前年去中东舱位紧张的不得了，再加上7月份国家要下调出口退税税率，结果6月底出货的客人愿意加USD1000来换一个舱位，以保证出运。我们这边一家专门做这条线的货代公司的一个部门经理一个月就赚了40万元收入，分成的话至少有20万。所以做货代业务员也看情况的，象今年就赚不了那么多了。
5、我以前做的时候，试用期是1300，加一些补助，大概1500，转正后是1750左右，不过这个最主要是靠提成的，现在货代蛮难做的，真要进来这个行业，一定要坚持，很多优秀的货代业务员也是慢慢熬起来的，如果没有这个心理准备，我劝你还是找一份其他工作好了。
6、说的是做船运的吧？提成每个公司都会有点不同，但基本都是按纯利润来算提成的，就是减去一个基本保证金还有其他杂费，剩下的再按比例算提成，一般从20%-50%不等，主要看纯利润是多少，纯利润越多，相对应的提成比例会越高。
1、应该挺好的，我09年宁波理工毕业到现在 还依然看这家公司在，而且我也听说过，规模肯定不错的，估计就是江北比较偏，如果你不介意不在宁波市区工作，我觉得应该可以去做个几年试试。外贸业务员这个行业，哎，不提了。
1、我也是从事外贸行业的，根据我的经验，外贸业务员的薪水主要看提成的，底薪一般不会设置得太高，根据你的描述可能你的公司业务相对稳定，业务员在其中的作用并不是很大的样子。不同的城市以及行业的工资标准是不太一样的。打算跳槽的话需要了解一下市场上同岗位的薪资情况。
2、建议底薪低一点。业务提成多一点，多劳多得。不劳的话，成本也可以控制。至于提多少利润，这个看你的产品。一般企业按照出口总额计算，一般0.5%-1 外贸公司按照净利润计算，20%-50%。
3、去招聘网咨询就可以了，还有外贸公司招聘会等等 找到你熟悉的产品外贸公司。
4、可以去，小公司能学到更多直接的业务，人少的时候势必你要做更广的事情，甚至在很多方面要独当一面，所以做的越多业务能力越会迅速成长。大公司则不然，你只做自己的一小摊工作。而且如果遇到的是好老板就更好了。
5、公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：外贸业务员岗位类别：国际业务员 工作描述：负责公司新的外贸业务开拓，负责维护老客户。 负责通过国内展会以及电子商务网站平台开发新客户。 整理客户资料，联系客户，对客户的询盘进行回盘。 根据销售目标制定计划及执行方案并付诸实施。
6、外贸人员方面，公司扩建，外贸还在组建中，目前客户的开发和维护主要由外贸经理跟业务员开展。许多环节有待加强。 公司进出口权。公司现阶段货物的出口都是由货代公司代理，这一环节就增加了出口的成本，带来价格上的竞争力的下降。而且新人学习的环节相对了减少，另外，风险的规避难以掌握。 公司的网站及平台。
就业务员来说，可以去各外贸公司及各类有进出口业务的工厂。业务员做久了不外乎三条路：积累了一定的经验、客户资源和人脉关系后自己当老板；升级当管理人员，比如业务经理，或更高层的管理人员；改行，因为厌倦了，或者觉得其他行业更有发展潜力或更容易赚钱。
做外贸业务员，前景不是问题，问题是个人的综合素质尤其是人型是否适合做外贸这一行。给你个发展思路吧。首先系统学习并掌握外贸实务的的相关知识，尤其单证操作。熟练掌握外语。培养自己的信心、耐心和细心，培养自己的“灵性”，思维严谨但不能僵化。
如果认可你们的公司，那可以考虑3年内能做到外贸主管，薪酬和层次提高几个档次；3，如果不认可你们的公司，那可以考虑做SOHU一族；4，如果各方面条件成熟，未来可以考虑开个贸易公司，组建一个团队。外贸的道路很漫长，一直走在学习的道路上，你有早的规划意识，未来一定会走上成功的道路。
善于处理人际关系：能处理好自己与客户之间的关系，处理好自己与上级的关系。熟悉经常有贸易往来国家的礼仪、风俗习惯、特别的节假日、能够看人而处事等。外贸业务员做得好，行业的选择很重要，要知道每个时间段都有行业的虚弱时间，譬如之前LED、服装行业发展很好；而现在可能是通信电子比较紧俏。
．经理的威信并不来自于职位本身，来自于日常的工作，为人与管理。只有你自己真正地为下属着想，关注下属的成长与发展，才能树立起自己的威信，不是职位就能直接行使命令或是强压。或心里打着任何的小主意，在一段时间大家都能感受到你是否真心地为团队做出贡献，还是只是将团队作为赚钱的工具。
即使不算很成功，只要能培养出1-2个助理或者助手，那么也是事半功倍；随着年龄的增长，可以综合更多自身的经验和阅历，从事更为前瞻性的工作：比如供应链资源，产品研发等等。一定程度上，收入趋于稳定，风险降低，工作时间上的可自由化。
1、外贸业务员的职责包括： 客户开发与维护 外贸业务员致力于发掘新的客户资源，运用市场调研、参与行业展会、网络搜索等手段来识别潜在客户。成功接触潜在客户后，他们需建立联系，展示公司产品与服务的优势以促进合作。同时，他们负责维护与客户的良好关系，保障业务的持续性。
2、外贸业务员的工作内容主要有以下几点： 开发新客户并维护老客户，处理客户的询盘、报价、订单和合同。 通过各种渠道寻找潜在客户，如参加展会、利用网络平台、进行市场调研等。 与客户进行商务谈判，签订合同，确保订单的执行和交付。 负责订单的生产进度跟踪、质量监控、发货以及售后服务。
3、外贸业务员的工作内容涉及多方面，包括客户开发与维护、产品知识掌握与推广、报价与谈判、订单处理、合同签订与管理以及风险管理。 客户开发与维护：外贸业务员需探索和开拓新的海外客户资源，通过参加展会、利用网络平台、建立行业联系等手段进行市场调研，挖掘潜在客户。
4、外贸业务员主要负责寻找和开发新的客户资源，通过市场调研、参加展会、网络搜索等途径，寻找潜在的客户。一旦找到潜在客户，外贸业务员需主动与其建立联系，展示公司的产品和服务优势，促成合作。此外，他们还需要建立并维护良好的客户关系，确保长期合作。
5、外贸业务员的主要工作内容是负责公司的国际贸易业务，包括寻找海外客户、推广公司产品、谈判合同以及跟进订单执行等。首先，外贸业务员需要通过多种渠道寻找和开发潜在客户，如参加国际展会、利用社交媒体和电商平台进行推广，以及通过行业协会和商会等组织获取客户信息。