kpi考核三大指标是效率指标、效果指标、价值指标。效率指标 效率指标指的是一项活动或服务的投入与产出的比率，用来衡量运行的效率，也是kpi考核的重要维度，常见的效率指标有转化率、毛利率、报表时间等。
KPI考核的三大指标包括任务完成度、质量和效益。 任务完成度 任务完成度是评估员工生产力的一项关键指标，通常通过在一定时间内完成的任务数量来衡量。在销售和客户服务等领域，任务完成度可以转化为直接的业绩指标。
效益类指标：这类指标关注企业的盈利能力和资产回报，包括资产盈利效率率和盈利水平等。营运类指标：这类指标涉及企业的日常运营和管理效率，例如部门管理费用控制和市场份额等。组织类指标：这类指标侧重于评估企业内部组织和员工的工作表现，比如满意度水平和客户服务效率等。
出勤。每天在早上8点半以前签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假或外出申请的视为旷工或者迟到。每月1日将上月签到考勤记录传真至公司销售部。日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。
教育培训： 取得外销员资格证，跟单员资格证，报关员资格证。工作经验： 具备市场开拓经验，熟悉英语或者驻地的当地语言，对所驻地的市场、文化等有深入的了解。
业务员必须能够与客户、供应商及政府机构等多方利益相关者有效沟通和协作。 成功的驻地业务员应具备强大的执行力、团队协作精神，以及对市场动态的敏锐洞察。 他们需积极发掘市场机遇，并巧妙应对市场挑战。 此外，业务员还需策划和执行适应本地的商业策略，确保公司在当地的长期发展。
每个行业，都有不同的业务员，比如信贷业务员的工作内容是：具体工作就是 寻找客户，对融资贷款项目写项目调查报告，跟客户做分析，调查项目的真实情况，项目风控会议通过，签订合同发放贷款或融资。
问题七：银行销售业务员主要工作性质是什么 说简单点儿，就是营销人员。要出去拉存款和贷款，要背业绩任务的。如果你的业绩高，那么你的腰包也会很厚。有人脉的话做起来会比较容易一些。
业务员的概念就太广泛了，有的叫业务代表，有的叫市场拓展员，有的叫销售代表，销售顾问等等。市场专员也属于业务员一种，但是是有区别的。
面对客户不同：外贸业务员主要针对国外客户，国内业务员主要针对国内客户。技能不同：外贸业务一般是要能用流利的英语和外商对话、谈判，国内业务员求他会做跑业务、谈判就行。
柜台导购（叫导购员）一般性质产品销售（叫业务员）特殊产品，需要谈判交流。服务类的产品（叫销售员）产品服务只跟老总和决策人谈的叫商务（商务人员）一个工作组为了一个销售目的，指定销售对象集体工作。
要看你是想做什么性质营业厅的业务员了，目前中国移动的营业厅分为自建自营，自建他营，按照你说的意思，你应该是想在自建他营的营业厅里上班咯，那么这种类型的营业厅都是私人老板跟移动公司签订普通代理合同而获取业务办理权限的。