1、成都国企有以下公司： 成都兴城投资集团有限公司 这是成都市属大型国有企业，主要承担重大产业、城市基础设施投资任务，是成都国有资本重要的投资主体和平台。该公司涉足多个产业领域，在成都的经济社会发展中起到重要作用。
2、成都的国企包括： 成都兴城投资集团有限公司 成都市交通投资集团有限公司 成都市国有资产经营投资管理有限公司 成都产业投资集团 详细解释： 成都兴城投资集团有限公司：这是一家涉及多个领域的国有企业，主要涉及基础设施建设、房地产开发以及金融等多个重要领域。
3、成都的国企单位主要有：成都银行、成都工业投资集团有限公司、成都建筑工程集团总公司、成都城建投资管理集团有限责任公司、成都传媒集团、成都公交集团等。成都银行，成立于1996年，是一家地方性的股份制商业银行，主要以提供金融服务为主，如存款、贷款、理财等。
4、成都建筑工程集团总公司：这是四川省的一家大型建筑类国有企业，主要从事工程建设、房地产开发等业务。除此之外，四川省还有众多的国有企业，涵盖了能源、交通、金融、制造业等多个领域。这些企业在推动四川经济发展中扮演着重要角色。
5、档包括省直农信社和各大银行，金融行业的稳健发展为求职者提供了广阔的职业发展空间和可观的薪酬。潜力股 3档的省直xx投资集团和中国移动，作为新兴和转型中的企业，发展前景看好，对有创新精神和能力的人才吸引力十足。
6、成都市待遇比较好的国企 成都银行、成都农商银行。这两家市属国企待遇都是很高的，毕竟是银行啊，而且成都银行的业务非常广，是成都市政府的亲儿子，待遇那是杠杠滴。我认识一个成都银行的支行行长，他们的待遇跟业绩挂钩，他每年收入在150万左右，当然这是支行情况。
1、是国企。据查询天眼查官网资料显示，成都对外经贸促进会是国有企业。成都对外经贸促进会（曾用名：成都南亚经贸合作促进会），成立于2011年，位于四川省成都市。
2、成都对外经贸实业公司则是涉及进出口贸易和货物代理服务的公司，它提供一站式贸易解决方案，旨在促进国际间的贸易交流，提升企业的国际化水平。另外，成都博源贸易有限公司涉及各类商品及技术的进出口业务，主要涉及机械、电子产品、化工产品等多个领域，在行业内也具有良好的口碑。
3、武侯区是成都市的对外经贸合作、文化交流的重要窗口，驻有德国、韩国等领事馆，城市会客厅——成都城市音乐厅位于辖区的锦江南岸。穿越辖区的人民南路是连接成都核心天府广场与天府新区中心成都科学城的城市中轴线，是成都城市形象主要展示区。
1、国企。根据查询成都国际铁路港官网得知，成都进出口铁路岗是国企，位于中国四川自由贸易试验区成都国际铁路港片区，在市委、市政府及区委、区政府的支持下，由成都集装箱物流投资开发有限公司、成都蓉欧投资发展有限责任公司、中国铁路成都局集团有限公司出资组建。
2、央企。央企是“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部，而成都铁路局是由中央人民政府管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部，因此，成都铁路局是央企。
3、是央企，也是国企。你的提问本身就是有问题的。央企和国企并不是并列的概念。所谓央企就是中央所属国有企业，是国企的一种，与央企对应的概念是地方国企。所有凡央企都是国企，但国企不一定是央企。
4、成都铁路局是国企也是央企。成都铁路局一般指中国铁路成都局集团有限公司，铁路局是由中央管理的国有独资企业。成都铁路局简介：中国铁路成都局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的18个铁路局集团有限公司之一，简称成局，地处中国西南，管辖范围辐射四川、贵州、重庆地区。
5、央企单位：- 中国铁路总公司：负责国家的铁路运输服务，是国家的重点企业。- 中国石油天然气集团公司：主要从事石油和天然气的勘探、开发、生产和销售。- 中国海洋石油总公司：专注于海洋石油资源的开发。- 中国华能集团公司：涉及电力生产和销售，是中国最大的电力企业之一。
1、成都市待遇比较好的国企 成都银行、成都农商银行。这两家市属国企待遇都是很高的，毕竟是银行啊，而且成都银行的业务非常广，是成都市政府的亲儿子，待遇那是杠杠滴。我认识一个成都银行的支行行长，他们的待遇跟业绩挂钩，他每年收入在150万左右，当然这是支行情况。
2、成都轨道交通集团有限公司：这是成都的一家大型国有企业，主要从事城市轨道交通的投资、建设、运营和管理。该公司的待遇包括有竞争力的薪资、完善的福利制度以及丰富的职业发展机会。 成都东软学院：这所学院是一家由政府控股的国有企业，主要从事教育产业。
3、中国移动四川公司：作为国内最大的通信运营商之一，中国移动四川公司的待遇在成都的国有企业中属于中上水平。提供了较为完善的福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。中国电信四川公司：与中国移动类似，中国电信四川公司也提供了具有竞争力的薪酬和福利。员工的待遇与职位、经验和能力挂钩。